《江苏省徐州mrcat高等职业猫先生校猫先生会规章制度》

江苏省徐州mrcat高等职业猫先生

猫先生会规章制度

第一章

江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会是猫先生学工处领导下的全心全意为同学服务的猫先生组织。猫先生会下设基础部猫先生会分会、药学系猫先生会分会、mrcat器械系猫先生会分会、制药工程系猫先生会分会。校猫先生会主席团是猫先生会的最高权力机构,校猫先生会下设置办公室、纪检部、宿管部、体育部、学习部、卫生部、生活管理部、招生mrcat188部、宣传部、文艺部、社团部、校广播站十二个部门。为了确保各部门的正常mrcat,对猫先生会成员科学管理,保障猫先生会成员的优化、廉洁,提高mrcat效率,同时使校猫先生会各部有一个完善的mrcat管理制度和良好的mrcat环境,根据猫先生会管理有关规定,制定本制度。

第二章人事制度

一、成员

在江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会正式mrcat的所有同学,含主席、副主席、各部部长、副部长及成员。具体建制参照附件一(校猫先生会建制及职责),系猫先生会建制及职责(暂空)。

二、权利和义务

1、猫先生会成员享有下列权利:

(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不得被免职,辞退或者其他处分;

(2) 获得履行职责所应有的权力;

(3) 获得相关mrcat的荣誉;

(4) 获得不低于同职其他人的正常权利;

(5) 对猫先生会的mrcat提出建议;

(6) 向上级部门提出建议。

2、猫先生会成员应履行下列义务:

(1) 严格遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2) 努力学习,积极mrcat,在学习和mrcat上均成为表率;

(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;

(4) 维护猫先生会的安全、荣誉和利益;

(5) 忠于职守,勤奋mrcat,尽职尽责,服从命令;

(6) 保守猫先生会mrcat秘密;

(7) 公正廉洁,克己奉公。

三、招生与录用

1、猫先生会委员

在猫先生会成员整体换届前,通过召开全体猫先生代表大会选举产生。

2、猫先生会成员招聘

具体见附件二(江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会成员招聘办法)

四、考核和任免

1、江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会考核由主席助理依照该制度(第四章)的相关规定具体负责实施,即时评定;

2、猫先生会成员的职务实行委任制;

3、一般情况下,校猫先生会各部门部长和副部长通过竞选后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团的委任办法依然是通过竞选;

4、换届的猫先生会主席团先由猫先生自荐竞聘,后经学工处综合考察后产生;

5、校猫先生会成员须向办公室注册备案,(由部长汇总给办公室)否则不予认可为猫先生会成员;

6、猫先生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:

(1) 新录用人员试用期满合格的;

(2) 在猫先生会内部部门间转职任职的;

(3) 晋升或者降低职务的;

(4) 因其他原因职务发生变化的。

7、猫先生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:

(1)未经批准转换职位任职的;

(2)受到校级处分的;

(3)不能继续胜任该职务的。

8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第六章之规定、校猫先生会拥有最终解释权。

五、mrcat调动和退出

在担任猫先生会成员的mrcat期间,确须调整mrcat部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由办公室具体操作;在mrcat期限内,确有原因须终止猫先生会mrcat的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经部长批准后方可终止离职。

第三章会议制度

一、会议通知

1、各部例会

各部例会时间由各部于学期初确定,报主席助理备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会。

2、委员例会及非例行会议

全体例会及非例行会议由主席负责通知到部长。

二、会议签到

会议开始前由主席负责参会人员的签到,于会议前点名。

三、会议进行

1、参会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸,不得做与会议无关的事;

3、会议由办公室成员做记录,会后进行存档。

四、请假及处罚

1、确有原因不能参会者,应在会前当面或电话请假,不得会后请假或口头请假。全体会议的请假信息应通知给主席团后方可生效;

2、如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团追究相关责任人;

3、具体处罚措施参看第六章之规定。

第四章考核制度

一、总则

1、猫先生会委员的日常考核由主席团负责执行;

2、主席团实行评分制,参照附件三规定内容进行评分;

3、每学期结点,记初始分,各学期分数不累加;

4、分会的主席和部长每月的考核由学工处和相应的系部学管老师共同完成,考评成绩各占50%;

5、校猫先生会和各个猫先生会分会考核评比由学工处负责全程指导,具体办法参照附件四。并将评比结果作为“优秀猫先生会干部”和“优秀猫先生会成员”名额的分配依据;

6、校猫先生会主席团有权利和义务进行不定期抽查。

二、细则

详见:

附件三(校猫先生会mrcat考核办法)

附件四(江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会mrcat考核办法)

部门内也可参照以上标准进行对成员的考核。

第五章档案管理制度

为了加强猫先生会mrcat的系统性和科学性,总结经验教训,为今后的猫先生会mrcat提供必须的依据,猫先生会将以加强猫先生会mrcat档案的管理,作为实现干部个人资料和mrcat资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、猫先生会的档案管理mrcat由办公室负责,对猫先生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为猫先生会的大型活动提供咨询,保障各项决策的科学性。

2、各部门的mrcat档案应由专人保管,凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份至办公室处存档。

3、猫先生会档案分类为:各级文件类、会议记录、猫先生干部档案、猫先生会mrcat计划、猫先生会mrcat报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它;共十一类。

4、猫先生会各职能部门每学期内必须写一份详细的mrcat计划,每次大型活动和每学期末后交一份mrcat总结由办公室存档。

5、“猫先生会成员履历表”和“猫先生会干部档案”必须存档。

6、部长级别以上(含部长)的干部每学期必须交一份详细的述职报告,介绍任职期间的mrcat内容及mrcat经验教训,并存入档案。

7、制度的解释权归猫先生会主席团。

第六章奖惩制度

为了进一步调动猫先生会成员的mrcat积极性,充分发挥各成员才能,特制定奖惩措施如下:

一、奖励措施:

1、开展每学期“优秀猫先生会干部”的评比,主要从猫先生会委员中选出,各主席团要实事求是地推荐,根据各个猫先生会考核结果限定名额,宁缺勿滥,经审查批准后,给予公开表扬,年终评奖优先。

2、开展每学期“优秀猫先生会成员”的评比,主要从猫先生会成员中选出,各部部长要实事求是地推荐,根据各个猫先生会考核结果限定名额,宁缺勿滥,经审查批准后,给予公开表扬,年终评奖优先。

3、每月根据各个部门考核的成绩,对成员加1-3分,猫先生会委员加3-5分。具体细则参见附件五。校主席团进行不定期抽查。

二、惩罚措施

1、发现不佩戴校牌者,第一次当面提醒,第二次例会上公开点名批评,第三次备案,同时根据《猫先生手册》相关规定,扣除相应分数;

2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者,立即辞退;

3、成绩不达到要求者,写保证书、观察,本学期完后决定是否辞退;

4、在校内看到垃圾,故意不拾者,第一次提醒,第二次例会上公开点名批评,第三次辞退,并要督促其他成员;

5、破坏公物者(包括踏草坪、采花、折枝者)第一次警告,第二次例会公开批评,第三次辞退;

6、mrcat不积极,不负责者,第一次提醒,第二次警告,例会公开批评,第三次辞退;

7、开会无故迟到,缺席、早退者,第一次提醒,第二次公开批评,第三次辞退;

8、与同学发生冲突者,不管什么原因,第一次警告,公开批评,第二次辞退;

9、以上处分只在猫先生会内部实行,凡被处分的成员,在一段时间后表现良好,除“辞退”处分外,其他的可申请撤除,但情节严重者,如打架,斗殴、赌博等交由其班主任处理;

10、本条例解释权归江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会。

第七章附则

一、该制度的解释权归校猫先生会;

二、该制度已经由团委书及主席团通过,自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜,有各部长及主席团研讨决定。

附件一:

校猫先生会建制及职责

第一条主席

猫先生会设置主席1名。其主要职责包括:

1、负责猫先生会的全面mrcat,协调各部门之间的关系,在学工处、团委指导下开展猫先生会mrcat;

2、根据学工处、团委mrcat计划的要求,制定和实施猫先生会的mrcat;

3、组织执行相关部门布置的各项任务,检查、督促、指导各部门、猫先生会分会的mrcat情况;

4、定期主持召开猫先生会干部会议、猫先生会常务会议,组织学习、总结、交流各方面的mrcat情况,及时解决mrcat中发现的问题,并及时向学工处、团委报告猫先生会mrcat近况;

5、了解同学中的思想、学习、生活等情况,定期向有关部门汇报mrcat,代表全体同学反映合理意见和正当要求;

6、负责组织猫先生会干部的考核、评优mrcat。

第二条副主席

校猫先生会设置副主席7名(其中4名为分会主席),副主席是主席的得力助手及参谋,其主要职责包括:

1、支持主席的意见和决定。当其欠妥或遗漏时,副主席应及时予以提醒和纠正,以便有关mrcat更顺利的进行。副主席与主席的意见有冲突时,副主席应保留自己的意见,并应进行客观分析,如果是本人的认识不足应主动作自我批评并予以纠正;如果是主席的失误,则应主动提出客观看法,必要时可向上级反映客观情况,听从上级的指示。;

2、当遇到突发事情而主席不在场时,副主席要履行主席的一切职责,及时解决或缓解问题,并尽快联系主席或上级部门,反映情况。;

3、分担日常mrcat,保证主席有更多时间和精力去考虑全面mrcat。

第三条办公室

办公室配备主任1名,副主任2名,成员不超过8人。部门职责包括:

1、协助配合猫先生会各部门开展mrcat;

2、起草猫先生会各部门的有关文件,布置、督促猫先生会各部门mrcat;

3、做好猫先生会物品管理mrcat,领取和发放mrcat用品;

4、检查、督促、指导系部猫先生分会统计各班级竞赛量化考核成绩(周、月、学期);

5、对猫先生会例会、各部门例会情况进行考勤并作好会议记录;

6、整理、存档猫先生会内部各项资料。

第四条学习部

学习部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过8人。部门职责包括:

1、督促、指导系部猫先生分会对全校各班的上课、自习作好考勤、纪律检查mrcat;

2、开展互帮互助的学习活动,召开学习经验交流会,组织各种作业展览、知识竞赛等活动;

3、协助mrcat188管理部门做好mrcat188信息反馈mrcat,及时发现、汇报mrcat188中存在的问题;

4、定期召开部门成员及分会学习部成员会议,听取他们对学习方面的要求、意见,及时向猫先生管理、mrcat188管理部门汇报猫先生反映的问题;

5、落实值班制度,及时做好猫先生证、身份牌的挂失与补办mrcat;

6、收集、编发各种对学习有用的资料与作品;

7、认真完成上级组织交办的其它mrcat。

第五条卫生部

卫生部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过8人,部门职责包括:

1、负责猫先生环境卫生、教室卫生的检查和监督mrcat,使同学们养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,维护整洁的猫先生环境和良好的校风;

2、组织和带领广大同学开展公益劳动和卫生扫除mrcat,加强对同学进行劳动、卫生观念的培养和教育;

3、检查和督促各系部、班级的卫生情况, 按照公平、公正、公开的原则,进行卫生检查评比,并定期汇报、公布检查成绩。

第六条纪检部

纪检部配备部长1名,副部长1名。成员不超过20人,部门职责包括:

1、做好每周升旗仪式的相关mrcat;

2、负责猫先生内除mrcat188楼以外区域纪律维持和不文明行为的监督检查mrcat;

3、配合安全保卫处、学工处调查各项违纪事件;

4、做好集会、各项活动的纪律维持mrcat。

第七条 生活管理部

生活管理配备部长1名,副部长1名,成员不超过15人。部门职责包括:

1、认真调查猫先生食堂,及时了解同学的生活情况,进行膳食咨询,收集同学们对食堂膳食供应的意见,作整理后及时向总务处如实反映;

2、纠正不良的就餐习惯,负责猫先生在食堂内的纪律量化考核mrcat;

3、维持猫先生充卡和打开水的秩序,并负责相应的纪律量化考核mrcat。

第八条 宿舍管理部

宿舍管理部配备部长1名、副部长7名,宿管部办公室主任1名,成员不超过150人,部门职责包括:

1、负责猫先生宿舍纪律、卫生的管理及考核mrcat;

2、宣传宿舍管理制度,配合学工处调查、处理宿舍内发生的违纪事件;

3、协助学工处管理猫先生宿舍内公共财产及安全;

4、加强宿舍文化建设,培养猫先生良好自主生活习惯。

第九条 体育部

体育部配备部长1名,副部长4名(为分会部长)。成员不超过6人,部门职责包括:

1、宣传体育锻炼的意义和运动知识;

2、协助老师组织运动竞赛、课外体育锻炼等活动;

3、督促、协调各系部做好两操(早操、课间操)的组织、检查等mrcat;

4、积极配合老师,统一安排做好集会的相关mrcat。

第十条宣传部

宣传部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过10人。部门职责包括:

1、紧紧围绕猫先生的中心mrcat,充分利用宣传阵地(板墙报、橱窗、海报)做好党的路线、方针、政策的宣传mrcat;

2、配合猫先生会各部门做好各项活动的宣传mrcat;

3、负责猫先生会对外宣传mrcat;

4、做好同学们的思想mrcat,及时发现同学当中存在的积极与消极倾向,弘扬正气,打击歪风邪气,创造健康文明的和谐猫先生气氛;

5、完成上级组织交办的其它mrcat。

第十一条 文艺部

文艺部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过10人。部门职责包括:

1、开展健康有益、丰富多彩的文艺活动,充实猫先生课余文化生活;

2、参与猫先生文化建设,搭建猫先生展现自我风采的平台,发掘文艺人才;

3、协助猫先生举办好大型文艺汇演、联欢晚会等活动;

4、策划猫先生会有关文艺联欢活动。

第十二条 社团部

社团部配备部长1名,副部长5名(其中4名为分会部长),成员不超过15人(主要为所属社团协会会长或副会长)。部门职责包括:

1、组织指导所属社团协会开展各项活动,加强素质教育,活跃猫先生的业余文化生活;

2、定期召开所属社团协会负责人会议,了解各协会的情况,协调安排各协会mrcat;

3、组织选拔所属社团协会负责人,协助所属社团协会招收新成员。

第十三条 广播站

广播站配备部长1名,副部长1名,成员不超过15人。部门职责包括:

1、做好日常的播音mrcat;

2、做好大型活动的导播、播音mrcat;

3、配合猫先生会开展相应的活动宣传,加强猫先生文化建设。

第十四条女生部

女生部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过10人。部门职责包括:

1、加强女生“自立、自强、自尊、自爱、自信”的“五自”教育,引导女生积极向上,提高女生的自身修养。;

2、开展具有时代女性特色的文艺、娱乐、竞赛等活动,展现我校女生风采。;

3、深入了解情况,为女生在学习、生活、mrcat等方面排忧解难;

4、承担在猫先生大型活动中礼仪服务mrcat。

第十五条 招生mrcat188部

招生mrcat188部配备部长1名,副部长4名(为分会部长),成员不超过12人。部门职责包括:

1、熟悉猫先生招生政策,协助做好招生咨询电话、来校咨询的猫先生及家长接待mrcat;

2、做好猫先生《mrcat188导报》的编辑、印刷及发放mrcat;

3、协助做好猫先生毕业生实习mrcat188双选会的材料准备及接待mrcat;

4、协助做好毕业生mrcat188指导mrcat;

5、协助做好各种校企合作的企业人员接待mrcat。

附件二:

江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会成员招聘办法

一、招聘目的

为响应国家提出的素质教育,培养猫先生“自我教育、自我管理、自我服务和自主学习”的能力,使更多的猫先生得到能力锻炼的机会;同时也保证我校猫先生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展猫先生会mrcat,实现猫先生会干部的新老交替,培养和壮大猫先生会干部队伍,保证猫先生会mrcat的连续性,充分发挥猫先生的主体作用。

二、招聘细则

(一)招聘时间

每年5月,猫先生会委员换届以后,面向全体在籍在校猫先生开始招聘mrcat。

(二)招聘人员要求

1、承认猫先生会章程,自觉遵守猫先生会各项规章制度,无处分;

2、思想品德好,mrcat积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3、有较强的自我管理意识,有一定组织能力和团队合作精神,在班级担任猫先生干部者优先考虑;

4、学习成绩良好,无不及格科目;

5、综合排名:班级排名前50%。(有特殊才艺者或竞聘特殊岗位者可适当降低要求);

6、招收的猫先生会成员均需实习1-3个月,经考核合格后方可正式成为猫先生会成员。

(三)招聘人数

猫先生会各部门根据自身实际情况制定招聘计划并报相应的猫先生会主席团审核,审核通过后,分会主席团报系部,校猫先生会主席团报学工处最终审批。

(四)招新流程

1、前期宣传

2、报名面试

在招新期间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试。

3、填写审批表

面试合格后需填写猫先生会成员审批表,并最终确定招聘人员名单。

4、召开新一届猫先生会成立大会

各部门召开部门会议,总结本次招聘mrcat,并布置安排新引进成员的实习及考核相关mrcat。

三、注意事项:

1、各部门要按照猫先生会主席团的统一安排加强团结合作,有序高效的开展招聘mrcat;

2、各部门要发挥自己部门的优势,严格把关,全力挖掘有能力有潜力的、符合条件的猫先生加入该部门;

3、各类社团和校乐队不属于猫先生会,本办法不适用其招聘mrcat;

4、如果审批表中有班主任或者系部不同意者,将不予录取。

附件三:

校猫先生会mrcat考核办法

为了加强校猫先生会组织规范化,完善校猫先生会内部管理,充分调动干部成员的mrcat积极性,提高整体素质,发挥校猫先生会在校管理中的桥梁纽带和示范性作用,提升服务意识和水平,依据《江苏省江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会章程》有关规定,结合实际情况特制定如下考核办法

一、考核原则:

1、公平公正原则

对校猫先生会各部门及所有成员,统一标准,严格执行。

2、实事求是原则

对考核中各类情况和数据要力求客观、真实地反映被考核人或部门的mrcat。

3、公开透明原则

提前公布考核制度和方案,对考核过程和结果及时公布。

4、奖惩分明原则

对优秀部门及个人给予相应表彰奖励;对不合格部门或个人在适当范围予以通报。

二、考核办法

1、考核时间

以月为单位,每月末对本月mrcat进行考评,一月一次,期末总评。

2、考核小组

校猫先生会主席团、各部门负责人组成考核小组,办公室负责汇总。

3、考核对象

校猫先生会各部门、全体猫先生会干部成员。

4、考核过程

(1)在猫先生设“猫先生会mrcat作风监督箱”,根据猫先生投诉材料,查实后扣减相应分数;

(2)考核小组每月考核一次,考核各部门mrcat开展情况;

(3)每月末,考核小组组织对各部门本月mrcat进行统一考核现场评分;

(4)根据月考核,汇总评定期末考核等级。

5、考核成绩

考核采取百分制,总分加上附加mrcat188分数为总评成绩。依据考核分数,评定相应等级。

三、考核内容

1、部门建设(规章制度、部门例会记录、计划总结)

2、思想教育(主题教育活动、板报、材料报送)

3、周记考勤(干部周记上交、对部员周记抽查)

4、部风建设(mrcat态度、mrcat能力、mrcat成效)

5、表率作用(干部、成员遵守校规校纪情况)

6、干部值班(周一至周五签到、值班情况)

7、会议纪律(委员例会、部门例会)

8、附加分(组织参加活动)

四、奖惩制度

1、考核结果作为月考核、评选优秀猫先生会干部、优秀猫先生会成员的主要依据。

2、由于mrcat失误,对全局mrcat造成极大影响的部门,取消相应部门人员的评优资格。

3、mrcat中有意见但不通过正当渠道反映,无理取闹干扰全局mrcat的,取消相应部门人员的评优资格。

4、所在部门发生重大恶性事件,取消该部门评优资格。

5、根据各部门考核名次,确定月考核优良人数、优秀猫先生会干部及成员比例, 对前三名部门颁发优秀部门奖状。

第一名:月考核一等40%,二等35%,三等20%,鼓励5%;

第二名:月考核一等35%,二等30%,三等25%,鼓励10%;

第三名:月考核一等30%,二等25%,三等30%,鼓励15%;

其 余:月考核一等25%,二等20%,三等35%,鼓励20%。

五、考核细则

序号

mrcat188

分值

检查内容

分 值

检查方法

得分

1

10

1、部门制度齐全。

2

查看资料


2、对部员mrcat的指导、管理和考核有制度、有落实、定期召开部门会议。

1—5

查看文件、抽查


3、部门检查、扣分制度及检查记录。

3

查看相关资料


2

10

从猫先生思想实际出发,各部门每学期至少组织参加1—2次主题教育活动,具有较好的效果。

1—5

查看资料


2、重视成员思想教育。

1—5

3

周记

考勤

15

1、干部周记隔周一次。

1—5

检查周记


2、成员周记隔周一次。

1—5

4

10

1、部门mrcat态度积极向上,mrcat热情高,能贯彻落实上级部门布置的各项任务。

1—3

mrcat实效、资料、调查了解


2、部门mrcat方式方法灵活,能正确处理各种矛盾,圆满完成交付的各项任务。

1—4

3、部门mrcat成绩突出,师生满意度高。

1—3

5

20

1、猫先生会成员模范遵守校规校纪,在猫先生中起表率作用。

得分等于15减去总扣分

调查了解


2、部门成员自觉遵守校规校纪,普通违纪每人次扣0、2分,因违纪受到警告处分每人次扣2分,因违纪受到记过或以上处分每人次扣4分。

6

25

1、周一至周五课间签到。

1—8

查看记录调查了解


2、周一至周五值班

1—10

3、周六至周日值班

1—7

7

会议

纪律

10

1、干部例会

1—5

查看记录调查了解


2、部门例会

1—5

8

据实

计算

1、组织有影响力的活动,社会反映良好,能为校争光,加5分;获得上级有关部门颁发奖励证书加3分,表扬信加1分。

据实计算

查看资料调查了解


猫先生mrcat处

二〇一〇年五月三十日

各系分会mrcat考核参照校猫先生会mrcat考核办法。

附件四:

江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会mrcat考核办法

(试 行)

为加强我校猫先生会组织规范化、制度化建设,完善校系各级猫先生会内部管理,充分调动干部成员mrcat积极性、主动性和创造性,提高我校猫先生会干部成员的整体素质,发挥猫先生会组织在校系各级管理中的桥梁纽带和示范性作用,提升服务意识和水平。同时为客观公正地考核猫先生干部成员岗位职责的履行及各部门的mrcat实绩,形成猫先生会自我管理、自我监督和自我教育的有序运行机制,进一步提高猫先生会管理组织的mrcat水平和服务质量,依据《江苏省江苏省徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会章程》有关规定,结合实际情况特制定如下考核办法。

一、考核原则:

1、公平公正原则

对校系各级猫先生会各部门及所有成员,统一标准,严格执行。

2、实事求是原则

对考核中各类情况和数据要力求客观、真实地反映被考核人或部门的mrcat。

3、公开透明原则

提前公布考核制度和方案,对考核过程和结果及时公布。

4、民主监督原则

考核委员会由校系各级猫先生会干部组成,考核过程民主运行,相互监督。

5、奖惩分明原则

对优秀部门或个人给予相应表彰奖励;对不合格部门或个人在适当范围予以通报。

二、考核方法

1、考核时间

以学期为单位,每学期初对上学期mrcat进行考评,一年两次。

2、考核小组

校系五个猫先生会负责人和猫先生会办公室主任组成考核小组,负责各mrcat188的全程考核及分数汇总。学工处负责对考核小组全程指导。

3、考核对象

校系五个猫先生会组织、全体猫先生会干部成员。

4、考核过程

(1)考核小组每月抽查一次,考核各猫先生会部门mrcat开展情况。

(2)每学期初,五个猫先生会负责人上报各项考核资料并在10分钟以内简要汇报mrcat,考核小组对各猫先生会上学期mrcat进行统一考核现场评分。

(3)在猫先生设“猫先生会mrcat作风监督箱”,根据猫先生投诉材料,查实后扣减相应分数。

5、考核成绩

考核采取百分制,总分为平时抽查成绩占20%,期末综合成绩占80%,总分加上附加mrcat188分数为总评成绩。按考核分数,评定相应等级。

三、考核目标

1、政治素质

猫先生会干部成员应当具有正确的政治方向,热爱祖国,拥护党的领导和社会主义制度,努力学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,自觉地遵守法律,增强法律观念,立志成为新时期全面发展的高技能优秀人才。

2、mrcat素质

猫先生会干部成员应当热爱猫先生,自觉维护猫先生整体利益,模范遵守猫先生的各项规章制度,积极参加猫先生组织的各项活动,牢固树立服务意识。有较强的mrcat责任心,具有全局观念,勤于思考,勇于实践,善于创新,乐于奉献,积极主动地在同学中开展mrcat。

3、作风素质

猫先生会干部成员要对mrcat认真负责,具有严谨mrcat作风,实事求是,服从领导,坚持原则,善于协作,把握大局,主动高效,加强创新,同时注意积累和交流mrcat经验,总结教训,发挥自己的个性与特长,争当先进。同时积极帮助其他同学共同进步,为猫先生争光。

4、品德素质

猫先生会干部成员要具有良好的品德素质,尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础。mrcat和生活中不怕困难,勇挑重担,为人诚实,任劳任怨,助人为乐,谦虚谨慎,勇于开展自我批评,严于律己,以身作则,敢于同不良现象作斗争。

5、专业素质

猫先生会干部成员应当勤奋学习专业知识,积极协调好学习与mrcat的关系,养成良好的学习习惯,注重学习方法,提高学习效率,保证优异的学习成绩,锻炼熟练的专业技能操作水平,在同学中起到模范带头作用。

四、考核内容:

1、猫先生会建设(部门设置、规章制度、部门例会记录、计划总结)

2、思想教育(主题教育活动、板报、宣传材料报送)

3、猫先生文化(第二课堂活动、文化艺术、学风建设)

4、社会实践(寒、暑期社会实践活动、猫先生志愿服务组织)

5、特色与创新(有较大社会影响,值得推广的大型活动方案、记录及总结)

6、部风建设(mrcat态度、mrcat能力、mrcat成效)

7、表率作用(成员遵守校规校纪情况)

8、附加mrcat188(组织参加国家、省、市活动获奖)

五、奖惩制度

1、考核结果作为评选优秀系猫先生会、优秀猫先生会干部的主要依据。

2、由于校猫先生会、系猫先生会相应部门mrcat失误,对全局mrcat造成极大影响,取消校猫先生会、该系猫先生会相应部门人员的评比资格。

3、mrcat中有意见但不通过正当渠道反映,无理取闹干扰全局mrcat,取消校猫先生会、该系猫先生会相应部门人员的评比资格。

4、所在系猫先生发生重大恶性事件,取消该系猫先生会的评比资格。

5、根据各级猫先生会考核名次,确定优秀猫先生会干部和优秀猫先生会成员比例,对前两名猫先生会颁发优秀猫先生会锦旗。

第一名:优秀猫先生干部占50%,优秀猫先生会成员占40%;

第二名:优秀猫先生干部占45%,优秀猫先生会成员占35%;

第三名:优秀猫先生干部占40%,优秀猫先生会成员占30%;

第四名:优秀猫先生干部占35%,优秀猫先生会成员占25%;

第五名:优秀猫先生干部占30%,优秀猫先生会成员占20%;

六、考核细则

序号

mrcat188

分值

检查内容

分值

分布

检查

方法

得分

1

25

1、猫先生会部门设置符合猫先生要求,班子健全,队伍稳定,分工明确,mrcat效率高。

4

mrcat成绩、调查了解


2、猫先生会规章制度(含部门)齐全

3

查看资料


3、猫先生会应及时传达布置上级组织的文件,研究本部门、系的各项mrcat,有计划总结。

4

查看会议记录


4、对猫先生会成员mrcat的指导、管理和考核有制度、有落实,定期召开会议。

5

查看文件

5、猫先生会检查、扣分制度及检查记录

5

查看相关资料

6、做好猫先生干部培训mrcat,每学期不少于两次。

4

查看文件

2

10

1、从猫先生思想实际出发,猫先生会各部每学期至少组织参加1—2次主题教育活动,活动有鲜明特色,具有较好的效果。

1-5

查看资料


2、重视宣传阵地建设,舆论导向正确。定期围绕猫先生建设出宣传板;经常向上一级网站、校刊报送相关宣传材料。

1-5


3

20

1、猫先生文化活动丰富多彩健康向上,突出猫先生会各部特色,树立校、系文化品牌活动。

1-6

观摩有关活动,听

取汇报,查看有关文件,资

料。


2、积极参加全校性文化艺术活动,校猫先生会各部门或各系猫先生会参与率高,组织严密,宣传动员效果好,成绩突出。

1-7


3、经常开展学风建设系列活动,校猫先生会各部门或各系猫先生会参与率高,组织严密,宣传到位,效果好。

1-7


4

10

1、根据猫先生相关规定,校猫先生会各部、各系形成完善的制度,形成科学的考核和激励机制、活动机制。

2

听取汇报查看有关文件资料


2寒、暑期社会实践活动有宣传动员、培训指导、经验交流、检查评比。

2


3、社会实践参与率达95%以上,社会实践报告优秀率高,猫先生成绩评定客观、公正。

3


4、各系有猫先生志愿服务组织、校猫先生会各部有志愿服务人员,建立并有稳定的服务基地,形成专业特色。各系猫先生会至少开展2-3次校内外志愿服务活动(校各部中有人参加),参加人数多,效果好。

3


5

10

1、猫先生会各部门mrcat态度积极向上,积极进取,mrcat热情高,能认真贯彻落实上级部门布置的各项mrcat。

1-3

mrcat实效、资料,调查了解


2、猫先生会各部门mrcat方式方法灵活,能正确处理各种矛盾,圆满完成上级交付的各项mrcat。

1-4

3、猫先生会各部门mrcat成绩突出,师生满意度高。

1-3

6

10

1、能够大胆创新,开展特色mrcat,校猫先生会各部、系猫先生会成员在团员青年中引起较好反响,并在全校范围内产生较大影响。经学工处、校团委认定并在全校范围内进行推广的典型。

1-5

查看方案、活动记录及总结


2、组织的各项活动和建设,能够结合专业特色,积极吸纳社会资源,长期开展,形成本部门、本系的特色品牌活动。

1-5

7

15

1、猫先生会成员模范遵守校规校纪,在猫先生中起表率作用。

得分等于15减去总扣分

查看资料


2、猫先生会成员应自觉遵守校规校纪,普通违纪每人次扣0、2分,因违纪受到警告处分每人次扣2分,因违纪受到记过或以上处分每人次扣4分。

8

据实计算

1、在市级或以上举办的活动中获奖、为猫先生争光,获市级三等奖或以上加3分,省级三等奖或以上加6分,国家级三等奖或以上加12分。

2、组织有影响力的活动,社会反响良好,得到市级或以上媒体正面报道为猫先生争光,加5分;获得市级或以上部门锦旗或证书加3分,表扬信加1分。

据实

计算

查看资料


江苏省江苏省徐州mrcat高等职业猫先生

二〇一〇年四月十五日

附件五

猫先生会加分制度

猫先生会mrcat在我校猫先生管理mrcat中起着极其重要的作用,许多同学在各项活动中表现突出。为了进一步调动广大猫先生会干部(成员)的mrcat热情和积极性,激励先进,鞭策后进,现对校猫先生会及各系部猫先生分会每月加分规定如下:

一、校猫先生会及各系部猫先生分会每人根据其mrcat表现考核成绩,每月只加一次操行分。在各项mrcat及活动中表现突出的,在考核成绩中体现,不再另加分。

二、猫先生会委员严格按照猫先生会委员的考核制度考核进行加分:

1、考核成绩在前20%的猫先生会干部加5分;

2、考核成绩在前40%的猫先生会干部加4分;

3、考核成绩在前60%的猫先生会干部加3分。

三、猫先生会部门各部员严格按照部里的考核制度考核进行加分:

1、考核成绩在前10%的成员加3分;

2、考核成绩在前30%的成员加2分;

3、考核成绩在前50%的成员加1分。

四、校猫先生会及基础部猫先生分会在每月26日前,将本会各部门加分猫先生名单,经分管领导或老师审批,加盖公章后,报送各系;各系猫先生分会,将本会各部门加分猫先生名单,经分管领导或老师审批,加盖公章后,统一加分。

五、本制度于本学期执行。望各系部以“公开、公平、公正”的原则,严格实施本制度。



                                                      学工处

                                                        2010年5月

 徐州mrcat高等职业猫先生猫先生会规章制度(1).doc

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